ENTREPRISES

Accompagner votre entreprise et vos salariés vers un "mieux-vivre" au quotidien

Une approche écologique du travail

Mon parcours professionnel dans l'environnement a renforcé l'importance que j'accorde à l'écologie. Une approche écologique signifiant une prise en compte d'un monde interdépendant, où chacun avec son rôle et avec respect, contribue à la bonne santé collective. Pour cela :

- L'entreprise a besoin de collaborateurs en pleine possession de leurs moyens et de leurs motivations pour fonctionner de façon optimale.

- Les collaborateurs ont besoin d'une entreprise en bonne santé afin que leur emploi perdure.

- Les 2 ont besoin de vivre un quotidien au travail avec bien-être et de façon épanouissante. Sinon, le fonctionnement n'est pas durable et se dégrade.

" L'emploi peut étoffer le travail (et le travailleur) comme il peut l'étouffer..."

Edgar Morin

Ma proposition sophrologique

La sophrologie est un outil adapté pour accompagner l'entreprise et les collaborateurs en contribuant aux politiques RH existantes de Qualité de Vie au Travail. Elle vise à développer la performance des équipes ou à les éloigner des risques psychosociaux (RPS) en contribuant au bien-être et à l'efficacité au travail.

Organisation des accompagnements

- Accompagnement individuel

- Accompagnement de groupe dit "fermé" (constitué des mêmes personnes s'engageant sur un nombre pré-déterminé de séances avec un objectif commun)

- Accompagnement de groupe dit "ouvert" (les séances sont fixes et les personnes peuvent venir librement y participer)

Accompagnements sophrologiques

- Préservation de la santé (gestion du stress (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), ...)

- Surinvestissement au travail

- Accompagnement aux changements (de poste, de cadre de travail, ...)

- Confiance en soi (prise de parole en public, gestion d'équipe, ...)

- Optimisation de la performance

- Renforcer le travail en équipe